محكمة النقض · الغرفة الاجتماعية · 24 فبراير 2011
رفض الأجير القيام بمهام قبلها بعد ترقيته شهورًا خطأ جسيم يبرر الفصل
- رقم القرار
- قرار عدد 166
- التاريخ
- 24 فبراير 2011
- رقم الملف
- 2009/2/5/1200
- المنطوق
- رفض الطلب
- الموضوع
- قانون الشغل
القاعدة
رفض الأجير عمدًا ودون مبرر إنجاز شغل يدخل في اختصاصه خطأ جسيم قد يبرر فصله. فالأجير الذي قبل بعد ترقيته مهامَّ جديدة وأنجزها شهورًا دون تحفظ، ثم امتنع عنها بدعوى تجاوزها لقدراته، يُعد رافضًا للشغل دون مبرر.
الوقائع باختصار
رُقّي إطار في شركة إلى منصب مراقب التسيير، فاشتغل فيه ستة أشهر، ثم امتنع عن القيام بمهامه فطُرد. رفضت المحكمة طلبه التعويض عن الطرد، فرفضت محكمة النقض طعنه.
من تعليل محكمة النقض
«لكن، حيث إن تقدير مدى جسامة الخطأ المنسوب للأجير من طرف مشغله يبقى موكولا للسلطة القضائية، والثابت لقضاة الموضوع أن الطاعن بعد ترقيته إلى مراقب التسيير لدى المطلوبة ظل يشتغل في منصبه الجديد لفترة 6 أشهر دون اعتراض ولا تحفظ على ما أسند له من مهام وهو ما لم ينازع فيه مما خلصوا معه وعن صواب أن القبول بإنجاز أشغال معينة ولمدة غير يسيرة ثم الامتناع عن القيام بها فيما بعد يعد رفضا لإنجاز الشغل.»
النصوص القانونية
المادة 39 من مدونة الشغل (الأخطاء الجسيمة)
كلمات مفتاحية
الخطأ الجسيم، رفض إنجاز الشغل، الفصل التأديبي، الترقية، السلطة التقديرية
النص الكامل كما نُشرمجلة قضاء محكمة النقض، العدد 74 (2012)، ص 313–315. كما نشرته محكمة النقض في مجلتها الرسمية.فتح الملف يُراجع القرار الأصلي قبل كل استشهاد. المحتوى تعريفي وليس استشارة قانونية.
